裁量労働制について


　業務の性質上、仕事の遂行手段や時間配分の幅を労働者の裁量に委ねてしまう制度のことを「裁量労働制」といいます。
　「裁量労働制」が採用される業務は主に以下のような仕事です。
（例）
　■新商品や新技術の研究開発業務
　■情報処理システムの分析や設計業務
　■デザイナー
　■テレビ番組などのプロデューサーなど

　裁量労働が採用された場合は、原則として仕事のやり方や仕事をする場所も時間も、労働者の自由ということになります。
※業務に必要な労働時間は労使協定によって決定することになっています。


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